如何办理丧劳-九游会j9官网ag登录入口
1.根据《劳动报酬条例》、《社会保险法》、《劳动合同法》、《中华八民共和国劳动合同条例》、《国务院关于职工流动照顾待遇的暂行规定》和国家有关工资的规定，办理丧劳事宜，首先要向公司人力资源部提交丧劳申请。
2.公司接到申请人提交的丧劳申请之后，经过1—2日初步核算，自公历每月2023年2月19日起，按月计发丧劳工资，不足一个月的，按月的标准补足。
3.丧劳人员的直系亲属(配偶、父母、子女、岳父母、分居的兄弟姐妹等)需要料理丧事时，由公司向单位员工所在地的劳动部门进行申请，劳动部门工作人员根据当地劳动部门工作人员的工作能力出具证明。
4.公司人力资源部安排职工提供丧劳期间必须的有关费用，如住院伙食补助费、交通补助费、护理费、康复治疗费、辅助器具费、丧葬补助金(含烈性传染性疾病补助金)、一次性伤残就业补助金(一次性伤残就业补助金按统筹地区上年度社会平均工资标准计算)、一次性医疗补助金(含一次性工伤医疗补助金)等，公司向相关保险公司代缴保险费用。
5.人力资源部在办公时间内给予上述费用清偿。
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