1.领导安排下属的工作,下属没有完成工作,领导应该给与批评教育,并且让下属承担责任。
2.如果下属不听从领导的话,那么领导就要注意观察,下属最近是不是有不正规的想法。
3.还要调查一下,下属是不是有投机取巧的想法,如果是,就应该及时制止。
4.虽然下属不听从管理,但是领导也不能不承担责任,要为自己的失误承担。
5.领导如果只想着自己的私利,那么下属就会觉得不受重视,就会不听自己的。
6.领导不能忽视对下属的管理,下属不听话,就是因为领导对他们管理没有到位。
7.只有让下属看到自己的能力,才能够得到更多的回报,这样下属就会更加努力。