怀孕产假怎么算工资-九游会j9官网ag登录入口
1.工资以“基本工资x产假天数”计算。基本工资即女职工在第1个月(也就是怀孕前12月)的工资。
2.产假是怀孕女职工产假期间的权利，也是工人应尽的义务，其权利和义务是均等的。
3.《劳动法》第56条规定“劳动报酬应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故解除。不得低于用人单位所在地的最低工资标准”。
4.《劳动法》第26条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故解除。不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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