如何让员工服从管理01-九游会j9官网ag登录入口
1.第一，制定赏罚制度
任何公司或者企业要管理员工都要有赏有罚，赏罚制度是使员工感动，使员工乐意服从管理的重要举措。
2.第二，建立奖惩制度
要奖勤罚懒，才能使员工乐于服从管理。在管理中要做到奖惩分明，做错事，要及时纠正，做对事，要及时给予一定的奖励。
3.第三，树立威信理念
要想使员工服从管理，需要树立威信理念。因为只有这样员工才会相信你，为了达到这个目的，要给予员工一定的利益，提高员工的威信。
4.第四，领导必须到位
要任劳任怨，要勤勤恳恳的工作，要关心爱护员工，使员工有归属感，愿意听从管理。这样才能使员工快速服从管理。
5.第五，树立民主理念
要树立民主理念，实现管理人员的民主管理，领导要起到表率作用，充分发挥民主管理的优势，使员工愿意服从管理。
6.第六，尊重员工
要想使员工听从管理的话，要尊重员工，这样才能使员工感觉到被尊重，更能激发员工的积极性和主动性，才能使员工服从管理。
7.最后，做到奖罚分明
领导在管理中要做到奖罚分明，要奖勤罚懒，做到奖罚分明，让员工在自觉遵章守纪的情况下，能够服从管理的命令。
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