工会慰问金如何报销-九游会j9官网ag登录入口

1.工会经费：是企业应该承担的，无论在什么情况下，工会经费是企业生存和发展的主要经济来源，企业工会有权根据自身的意愿执行自身的义务，当然，工会经费通常包括工资，福利和补贴等。

2.工会会费：指企业工会按照国家规定标准规定的，为服务职工职工，提高职工生活质量，促进社会发展而建立和发放的工会经费。工会会费是企业承担义务的，工会与企业应当相对方便，在原则上也应当平等。

3.工会困难补助：是指工会困难补助是对困难职工由于自然灾害、事故灾害、劳动能力低下等因素造成的长期生活困难，给予一定补助的措施。困难职工因为工伤、失业或其他原因无法正常生活时，可以通过困难补助。

4.困难工会工作经费：是指企业工会为职工提供一些福利服务，如补贴职工基本生活、发放慰问品、组织职工开展娱乐活动、购买职工经常需要的办公用品等福利。工会困难补助对企业来说既是一种补助，也是一项福利。

5.慰问费的支付：由于工会慰问活动不同于慰问金，因此，工会慰问费用通常是由企业根据当地的困难职工情况、工会组织状况和工会困难程度酌情支付。

6.工资：工会慰问活动的经费的来源之一是工资，因此，工会慰问活动经费的支出的很大一部分是和职工的工资直接挂钩，需要员工及时缴纳公积金为自身保障。

7.慰问物品的购买：工会慰问活动的物品是根据活动的内容决定的，因此，慰问活动的费用支出中一部分的购买是需要提前规划的，同时，还要考虑活动参与者的方便程度。

注意事项

企业工会在经费支出时，要严格按照自己的用途来理性规定和计算，避免不必要的支出。